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Le directeur de la publication est Simon Levesque, Business Development Manager
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Index égalité professionnelle

L’index égalité femmes-hommes de Nexira au titre l’année 2021 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

En effet, les indicateurs 1 (écart de rémunération) et 3 (pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité) ne sont pas calculables.

En outre, l’indicateur 2 (écart d’augmentations individuelles) obtient 25 points sur 35. Enfin, l’indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations est à 0.